Pensiones en el Mundo
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México

MEXCapitalización Individual

Mexico • Continente: América Latina • Moneda: MXN ($)

Última revisión actuarial: Noviembre de 2026
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Ficha revisada a partir de fuentes públicasDatos normativos recopilados de ministerios de seguridad social, OCDE y Banco Mundial (Revisión: 2026-11-07).

Indicadores macroeconómicos y paridad PPA sincronizados con el Banco Mundial (2026-11-07).

Población 65+8.5%Banco Mundial · SP.POP.65UP.TO.ZS · 2025
Tasa de dependencia 65+12.6 por 100Banco Mundial · SP.POP.DPND.OL · 2025
Esperanza de vida75.3 añosBanco Mundial · SP.DYN.LE00.IN · 2024
PIB per cápita (PPA)$25.868Banco Mundial · NY.GDP.PCAP.PP.CD · 2025

Arquitectura del Sistema

México reformó su sistema de capitalización individual (Afores reguladas por CONSAR) en 2020 para elevar gradualmente la aportación patronal del 5.15% al 13.87% (alcanzando el 15% total en 2030). Se complementa con la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores.

Condiciones de Jubilación y Métricas Económicas (2024)

Edad Ordinaria de Retiro
65 años

Hombres: 65 a • Mujeres: 65 a

Tasa de Sustitución Neta
61.5%

Bruta: 55% (% salario previo)

Pensión Media Mensual
$548 USD PPA

6,200 $ (moneda local)

Sostenibilidad (Mercer Index)
55.1 (C)

Gasto público: 4.5% del PIB

Termómetro Comparativo frente a la Media OCDE

Benchmark Internacional
Tasa de Sustitución Neta61.5% (+0.1% vs OCDE)
0%Media OCDE: 61.4%110%
Población Mayor de 658.5% (-10.0% vs OCDE)
0%Media OCDE: 18.5%35%
Gasto en Pensiones / PIB4.5% (-4.4% vs OCDE)
0%Media OCDE: 8.9%18%

Estructura de los 4 Pilares del Sistema

Marco Banco Mundial / OCDE
Estructura multipilar activa en este país:
Pilar 0Obligatorio
Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores
Solidario / Asistencial
Pilar 1Obligatorio
Cuentas Individuales AFORE (Ley SAR 1997)
Básico Contributivo
Pilar 2
No contemplado
Ocupacional Empresa
Pilar 3Voluntario
Ahorro Voluntario en Afore & Planes Personales de Retiro (PPR)
Individual Voluntario
Pilar 0
ObligatorioGestión Pública

Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores

Pensión universal no contributiva constitucional para todos los mayores de 65 años.

Cotización trabajador: 0%Cotización empresa: 0%
Pilar 1
ObligatorioGestión Privada

Cuentas Individuales AFORE (Ley SAR 1997)

Cuentas individuales administradas por las Afores e invertidas en Siefores generacionales.

Cotización trabajador: 1.125%Cotización empresa: 6.15%
Pilar 3
VoluntarioGestión Privada

Ahorro Voluntario en Afore & Planes Personales de Retiro (PPR)

Aportaciones voluntarias deducibles en el IRPF (ISR).

Cotización trabajador: N/D%Cotización empresa: N/D%

Reformas y Novedades Legislativas

Fondo de Pensiones para el Bienestar

Año 2024

Creación de un fondo fiduciario para garantizar el 100% del último salario a trabajadores que ganen hasta el promedio del IMSS.

Impacto detectado: MINIMUM_BENEFIT_GUARANTEE
Planificación Financiera Personal

Calculadora de Brecha Pensional en México

Calcula cuánto poder adquisitivo perderás al jubilarte según la tasa de sustitución neta (61.5%).

500 $2.000 $4.000 $8.000 $
Pensión Pública Estimada
1,230 $
Tasa de sustitución: 61.5% del salario
Pérdida Mensual (Brecha)
-770 $ / mes
Caída del 39% respecto a tus ingresos hoy
Capital Recomendado a los 65
184,800 $
Para 20 años de retiro sin perder poder de compra
Educación y Planificación Financiera

Estrategias para cerrar la brecha de -770 $/mes

Los organismos previsionales internacionales (OCDE, Banco Mundial) recomiendan complementar el pilar público de reparto con planes de empleo ocupacionales (Pilar 2) y ahorro e inversión periódica diversificada a largo plazo (Pilar 3) para blindar el poder adquisitivo frente a la inflación.

Planes de Empresa (P2)Aportaciones empresariales con deducción fiscal
Ahorro Periódico (P3)Carteras indexadas diversificadas a largo plazo
Interés CompuestoEmpezar antes reduce el esfuerzo mensual necesario

Preguntas Frecuentes sobre la Jubilación en México

La edad legal ordinaria de jubilación en México es de 65 años para hombres y 65 años para mujeres, con posibilidad de retiro anticipado a partir de los 60 años si se cumplen los requisitos. El periodo mínimo de cotización exigido para tener derecho a pensión contributiva es de 16 años.

Sello de Confianza y Linaje de Fuentes (*Data Lineage*)

Las cifras de esta ficha se recopilan de publicaciones del Banco Mundial, la OCDE y organismos de seguridad social. Este sitio no las audita ni sustituye a la fuente primaria.